為全面深入總結2021年工作，加快科研實施進程，提高工作成效，12月3日，分院組織召開2021年工作總結及2022年工作部署會議。會議由分院院長高柱主持，王小玲研究員，盧玉鵬、毛積鵬博士，井岡山分院全體成員及聯合培養研究生參加了會議。

高柱對分院一年以來取得的成果表示充分肯定，重點圍繞團隊建設提出四點具體要求：一是強化工作作風，嚴格遵守科學院及分院制定的各項管理制度，履行職工的基本義務，保持優良的工作作風。二是增強團隊合作意識，主動加強團隊之間的相互交流、相互學習、相互幫助，圍繞主要研究方向，加強理論知識的學科交叉，提高團隊科研工作效率。三是加強主動思維能力，提高站位，從全局的角度思考問題，主動履行主體責任，夯實工作基礎，養成主動思維的良好習慣。四是進一步自我加壓，全年布局工作任務，謀劃研究目標，提高工作成效，積極完成年初既定的目標任務。并部署了2022年度目標任務考核，推進獎懲制，發揮科研人員的積極性。

會上，各成員以PPT形式圍繞2021年開展的工作、存在不足及2022年工作計劃進行了詳細匯報，互相進行工作點評與交流。王小玲對團隊開展的工作進行了全面總結，并提出四點建議：一是聚焦團隊研究方向，提升撰寫項目質量和論文水平，加強合作交流；二是強化時間觀念和主人翁精神；三是實行統一管理，主體責任落實到位；四是實行“一月一會一報告”。

之后，圍繞聯合培養研究生選題進行了集中討論，提出了具體的時間和目標任務；針對2022年重點工作與目標，進行了廣泛征集，形成了共識。