會上，宋德雄為我院首批“領航人才”代表中科院昆明植物所的黃勝雄研究員頒發了聘書。

宋德雄指出，人才是第一資源，一切工作都要靠人來完成，我們一定要從戰略和全局的高度，深刻認識人才工作的極端重要性，做好人才工作是貫徹習近平總書記重要講話精神的具體實踐，是落實省委省政府人才工作部署的具體要求，更是我院實現高質量發展的迫切需要。

宋德雄談了三點體會，一是感受到我院的人才工作有了積極的變化，全院上下對人才的重視已經形成了高度共識，積極向上的創新氛圍正在形成；二是對我院目前人才隊伍現狀仍然感到憂心，團隊建設還未形成合力，還需進一步壓實責任；三是希望大家對我院人才工作的未來要充滿信心，對我院創新生態的不斷優化要充滿信心。

宋德雄就做好人才工作提出三點意見，一是要進一步提高對人才工作重要性的認識，精準把握我院人才工作的時代定位，完善人才引育體系，通過“引育結合、以育為主”，充分激發科研人員內生動力，做到“人人都歸隊，個個想成才”；二是要全鏈條提升人才工作的能力水平，各職能部門要做好頂層設計和制度安排，各研究所要優化創新團隊的結構；三是要全力推進學風作風建設，為青年科技人員創造優良的成長環境。

會上，人事處負責同志匯報了我院人才隊伍建設情況，“領航人才”代表黃勝雄、柔性引進人才代表李華和李少杰、院省級人才代表、研究所負責人以及各層次人才代表圍繞學科團隊建設、人才引進和培養、人才機制體制改革、人才成長環境優化等進行了發言，大家積極建言獻策，共同謀劃我院的人才事業發展。

機關各處室、院屬各單位負責人，各重點學科領軍人才、團隊負責人、重點培育骨干，團隊成員代表，新進博士代表共計110余人參加會議。