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江西省科學院召開2020創新突破年工作研討會

來源:院辦公室    更新時間:2020-03-12    瀏覽:5278
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  3月11-12日,我院召開2020 創新突破年工作研討會,黨組書記、院長熊紹員,黨組成員、副院長魏國汶、李雄輝,院長助理楊明,院首席科學家陸德平出席會議。

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本次會議的主題是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”的目標定位和“五個推進”的更高要求,貫徹落實省委十四屆八次、九次、十次全會精神,圍繞我院“新時代12345創新發展戰略”的深入推進,2020 創新突破年的細化落實意見進行思想解放大討論,進一步凝聚共識、統一思想、落實舉措、完善方案、強化使命、推動發展。

會上,熊紹員總結了當前我院面臨的形勢和任務,提出要正確處理好創新與發展的幾個關系,并對下步落實好十大創新突破舉措提出了具體要求。

熊紹員指出,近年來在全院職工的接續奮斗下,我院發展形勢總體向好,形象地位明顯提升,項目經費大幅增長,重大機遇日益增多,創新供給加速呈現,人才干部加速成長,干部職工干事創業的激情日益高漲。但是與省委省政府對我院的要求相比,與社會各界對我院的期盼相比,仍然存在一些不足,需要全院上下繼續抓弱項、補短板,繼續保持奮勇爭先的工作激情,推動我院高質量創新發展。

熊紹員強調,務必全面分析把握各方面情況,全面統籌推進各項工作,關鍵要正確處理好創新發展中的十二對關系:一是基礎研究與應用研究的關系;二是自然科學與智庫建設的關系;三是自主創新與成果轉化的關系;四是科學研究與科學普及的關系;五是創新數量與創新質量的關系;六是做強自身與開放合作的關系;七出成果出業績與出干部出人才的關系;八是科研業務與黨建引領的關系;九是院與所兩級現代治理體系的關系;十是立足當前與考慮長遠的關系;十一是有所為與有所不為的關系;十二是保持穩定與改革創新的關系。

熊紹員要求,實現十大創新突破目標,關鍵要做到以下四點:一是明確責任、細化方案舉措;二是強化協同,實現合作共贏;三是加強調度,提升績效水平;四是勇于擔當,以釘釘子精神抓好落實。

魏國汶指出,要做好改革文章,突出一個“活”字,在打通創新鏈條上求突破;要做好黨建文章,突出一個“紅”字,在引領創新發展上求突破;要做好人才文章,突出一個“合”字,在打造創新團隊上求突破;要做好服務文章,突出一個“精”字,在支撐創新保障上求突破;要做好宣傳文章,突出一個“有”字,在外樹形象增大創新影響上求突破。

李雄輝指出,要強化成果積累,注重團隊建設,實現可持續發展;要抓好“創新平臺層次提升、階段性成果拓展提升、人才團隊能力水平提升”三個提升;要進一步強化“以項目為總抓手”的思路,帶動全面突破;要用好用足科技政策,全面激發科研人員積極性;要擔當作為,進一步做好科研、財務方面的八項重點工作。

楊明詳細介紹了中科院的“三個面向、四個率先”戰略定位以及“一三五”發展規劃,并就我院的戰略研究、對外合作、人才引進和大院大所進江西活動提出了具體的意見建議。

陸德平結合自身研究經歷,針對爭取國家級項目,引進領軍級人才提出了工作突破的思路和建議,并圍繞如何參與稀土國家重點實驗室建設,在定位、方向、團隊、平臺和近期研發計劃上明確了細化舉措。

我院各單位、各部門的主要領導和相關負責同志40多人參加會議,并進行了深入交流發言。


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