一、中科院江西產業技術創新與育成中心正式落地運行。

4月22日，召開了第一屆理事會，明確了發展規劃、運行機制和重點任務。一年來，引進首批14項重大產業化項目，預計產值將達50億元，過渡期6000平米用房正在裝修。12月27日，50000平米103米高的江西產業技術創新與育成中心大樓順利開工建設。

二、服務保障中科院稀土研究院建設取得重大突破。

經過積極爭取，多番協調，10月18日，江西省政府與中科院在南昌簽署《共建中國科學院稀土研究院戰略合作協議》。1月10日，中國科學院稀土研究院在贛州正式揭牌。半年多來，圍繞稀土國家戰略產業發展，我院獲批了“江西省稀土催化材料工程研究中心”，牽頭成立了“中國知識產權發展聯盟稀土產業專業委員會”“江西稀土產業技術創新聯盟”。申報建設“國家稀土知識產權運營中心”，得到了國家知識產權局大力支持，已進入最后審批程序。

三、全程參與國家中藥大科學裝置申報建設順利推進。

我院積極作為，提前謀劃，最早提出的國家中藥大科學裝置建議得到省委省政府高度認可。3月1日，江西省政府與中科院在北京簽署了《共建中藥大科學裝置協議》。6月11日，我院承辦“香山科學會議”，中藥大科學裝置建設方案得到了院士專家肯定。目前，中藥大科學裝置預研中心建設穩步推進，申報工作得到國務院及相關部委積極支持。

四、多項工作得到省委省政府和中科院充分肯定。

劉奇、易煉紅、李炳軍、吳曉軍，白春禮、張亞平、相里斌等省委省政府和中科院領導多次就我院相關工作作出肯定批示，明確要求進一步加強省院全面合作，做實做強四大平臺，全力組織好2020年“國家大院大所產業技術進江西”、科學院“創新突破年”等活動。

五、人才團隊和干部隊伍面貌一新。

高端人才隊伍引進實現“五個首次”，首次實現10名中科院專家同時在我院掛職；首次實現博士人數突破120人。干部年輕化邁出重要步伐，提任正處級干部7名，副處級干部5名，其中7人“80后”；新聘“80后”副處級干部14名。

六、體制機制改革創新邁出重要步伐。

扎實開展了“深化改革年”活動，稀土科技與材料創新、土壤重金屬生態修復、智能制造3D打印等團隊得到整合加強。圍繞我省產業重大需求，獲批組建“江西省產業技術研究院”“江西中科生態文明創新研究院”，并實體化運行，在全省新型研發機構建設上走在前列。

七、科技成果產業化取得重要進展。

L-乳酸、二十八烷醇、微晶石、新型醫用敷料、蔓三七等多個項目進入產業化階段，分別得到國科控股、深圳新時代等多家投資公司青睞。聚乳酸千噸級示范線投產，江西科院生物新材料公司知識產權作價3000萬元入股，計劃開工建設投資6億元、年產3萬噸聚乳酸全產業鏈生產線，規劃3期20萬噸生產線，有望形成百億產業。

八、科研創新和成果獎勵捷報頻傳。

全院新上國家自然科學基金、省重點研發計劃等科研項目98項，重大平臺專項1項。2019年度申報省科技獎勵9項，入圍會評答辯5項，有望獲得一、二、三等獎。2018年度已獲得省科技進步二等獎1項。獲省社科成果二等獎1項，三等獎2項，華東地區科學技術情報獎二等獎2項、三等獎1項。3項科技成果獲得中國先進技術轉化應用大賽優勝獎、產學研合作創新與促進獎、中國商業聯合會科學技術獎。

九、科技智庫形成響亮品牌。

承辦了白俄羅斯國家科學院與江西合作簽約系列活動、“2019江西智庫峰會”改革開放走實走深論壇、“全國科學院聯盟應用微生物領域分會”“全國推進科技文獻開放獲取戰略研討會”等大型活動，協助做好“第二屆國際白鶴論壇”“第二屆世界VR大會”“2019年鄱陽湖國際觀鳥周”等各項活動，得到了主辦方一致好評。戰略研究報告、《創新驅動發展動態》獲得省領導批示19次，在科技日報、江西日報等主流媒體發表多篇理論文章引起強烈反響。

十、涌現了一批省部級先進典型。

古和今、鐘永達、王小玲、孫小艷等一批科技骨干獲省“五一勞動獎章、省杰青、省三八紅旗手”等榮譽。王菊華作為我省科技特派員代表獲科技部全國通報表揚，獲得“全國優秀科技特派員”稱號，戴年華榮獲首屆“中國生態學學會突出貢獻獎”。