5月30日，我院黨組組織召開聘任80后年輕處級干部任前集體談話。黨組書記、院長熊紹員出席會議并講話，副院長魏國汶主持會議。

前期經過民主推薦、述職測評、資格審核和黨組評議，我院選拔聘用了14名政治理論水平高、專業能力強、個人素質全面、各方面表現突出的優秀年輕干部，均為各單位各部門科研開發、管理服務的中堅骨干，呈現出五個鮮明特點：一是政治過硬，12人為中共黨員，均多次榮獲優秀共產黨員、先進工作者等榮譽；二是年齡輕，平均年齡34.8歲，最小僅30歲；三是學歷高，14人中有4名博士，10名碩士（含2位博士在讀）；四是業績好，11人為高級職稱，3人為中級職稱；五是結構合理，有女干部3人，民主黨派2人。

會上，熊紹員對此次聘任的年輕處級干部表示了祝賀，并對他們下一步工作提出了六點要求：一是堅持又紅又專的方向，二是堅持登高望遠的視野，三是堅持舍我其誰的擔當，四是堅持工匠精神的完善，五是堅持守正創新的路徑，六是堅持家國情懷的理想。他指出，此批優秀青年干部走上處級領導崗位后，將進一步優化我院干部結構，為我院高質量跨越式發展提供強大動力，希望他們不辜負組織關心與重托，在新的崗位上接續奮斗，再立新功。

魏國汶要求此次聘任的年輕處級干部認真學習領會會議精神，嚴格對照熊紹員院長的六點要求不斷自我加壓，自我提升。他強調，一定要提高站位，政治上過得硬；一定要珍惜崗位平臺，工作上出成績；一定要學以致用，業務上苦鉆研；一定要廉潔自律，不觸碰高壓線。他希望年輕干部們在新的崗位上做出優異的貢獻回報組織的關心厚愛。

院辦公室、人事處相關負責同志參加會議。