12月17日，中國科學技術發展戰略研究院綜合發展所彭春燕研究員一行來院，就我院知識價值為導向分配政策落實情況舉行了調研交流座談會。我院副院長魏國汶主持座談會，科研處、產業處、計財處、人事處，生物資源研究所、微生物研究所、能源研究所、應用物理研究所、應用化學研究所、科技戰略研究所、流域生態研究所相關負責通知參加座談。

發展戰略院于良副研究員介紹了本次調研工作的目的，主要是了解科研院所在貫徹落實擴大收入分配自主權、加強科研項目資金的激勵引導作用、加強科技成果產權對科研人員的長期激勵、允許科研人員依法依規適度兼職兼薪等國家政策有關情況，總結創新做法和典型案例，查找存在問題，聽取有關意見和建議，推動形成更好體現增加知識價值的收入分配機制。

    魏國汶介紹了我院貫徹落實以增加知識價值為導向分配政策的總體情況，我院大力推行以增加知識價值為導向人才培養和收入分配機制，結合自身特點制定和修訂了一系列加大績效工資分配、科研津貼發放等激勵獎勵與考核制度，充分發揮科研項目資金績效支出對科研人員的激勵作用；不斷完善科技成果轉化獎勵等內部管理辦法和激勵措施，使科研人員收入待遇與崗位業績、實際貢獻緊密關聯，極大調動了科研人員積極性，充分體現了知識價值分配政策的激勵引導作用。

各處室和研究所相關負責人也紛紛對各部門政策貫徹落實情況與調研人員進行了充分交流和溝通，并就現行政策執行中存在的一些問題提出了一些看法與困惑。調研組肯定了我院在貫徹落實國家科技創新決策部署、重大科研工作等方面取得的工作成效，也表示充分了解基層科研人員在知識價值導向分配政策執行過程中遇到的困境，希望以后與江西省科學院加強交流合作，共同推進科研人員激勵政策的貫徹落實。