借助國家級大院大所平臺和技術優勢，促進江西科技創新，加快形成新質生產力，已成為全省上下的共識共為。智庫峰會的背后，彰顯的是江西對創新的執著、對人才的渴求。

這兩天，2023江西智庫峰會暨國家級大院大所產業技術及高端人才進江西活動如火如荼舉行，眾多國家級大院大所的院士專家齊聚一堂，為江西發展把脈問診、獻智獻策。

留心江西的人都知道，這個峰會已經連續舉辦多年。每到秋天，一場這樣的高端“人才沙龍”在贛江之濱如期上演，它已成為江西蓄力創新、謀求發展的“金字招牌”和助力經濟社會發展的“最佳外腦”。

智庫峰會究竟是個什么會？在江西加快推進高質量發展的背景下，它有何特殊意義？

2023江西智庫峰會開幕。劉紫娟/攝

一

智庫并不是新詞。歷史上，智囊、幕賓、謀士，一直是古代君王治國平天下所倚仗的重要資源。春秋戰國時期齊國的“稷下學宮”匯集孟子、荀子、鄒衍等一大批思想家，縱論治國方略，助力齊國一度成為當時最強盛的諸侯國。

在西方，智庫又被稱為繼立法、行政、司法、媒體外的“第五種力量”，是影響政府決策和推動社會發展的一支重要的非政府力量。比如美國的布魯金斯學會、英國的皇家國際事務研究所、瑞典的斯德哥爾摩國際和平研究所，在全球都享有盛名。

在當下國際環境日趨復雜、產業競爭日趨激烈的背景下，各個國家、各級政府的決策、施政，日益依賴智庫機構和頂尖專家的智力參考。

改革開放以來，我國智庫建設取得了長足發展，黨的十八大以來，智庫建設更是駛入了發展的“快車道”。

2014年10月，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第六次會議時，強調要把中國特色新型智庫建設作為一項重大而緊迫的任務切實抓好。

隨后，《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》《關于社會智庫健康發展的若干意見》等一系列支持智庫建設的政策密集出臺，推動我國智庫建設“百舸爭流千帆競”。

有資料顯示，截至2022年，我國智庫機構有2500多家，進入全球智庫TOP20的國內智庫有3家，高端智庫建設呈全面開花之勢。

省委省政府一直高度重視智庫事業建設，近年來相繼出臺了一系列推進新型智庫建設的指導性文件，極大推動我省新型智庫的發展。

省委宣傳部專門建設一批重點智庫和重點培育智庫，指導推出了一批有影響、有價值的對策建議，為江西經濟社會發展提供有力的智力支持。

我省新型智庫建設走在全國各兄弟省市前列。這次召開的智庫峰會，正是當前我省智庫事業發展的縮影。

創新是引領發展的第一動力。今天，借助國家級大院大所平臺和技術優勢，促進江西科技創新，加快形成新質生產力，已成為全省上下的共識共為。在這樣的理念引領下，智庫峰會日益成為江西整合省內外智力資源，推動創新江西建設的重要平臺。

國家級大院大所產業技術進江西重大項目簽約儀式。劉紫娟/攝

二

從2018年起，江西已連續6年成功舉辦智庫峰會。6年來，智庫峰會從無到有，從“寫意畫”轉入“工筆畫”，漸成一個頗具影響力的品牌盛會。

這6年，智庫峰會牽手江西，搭建了哪些平臺？結出了哪些碩果？

這是一個群賢畢至的高端平臺。每屆智庫峰會，最大的看點就是大咖云集、“論劍華山”。一大批國家級大院大所的院士專家來贛或加強合作研究，或開展研究成果對接轉化，或圍繞重要課題提出對策建議，奉獻良方妙計，為江西高質量發展建言獻策、把脈問診。

比如，2022年峰會邀請了中國工程院院士鄔賀銓、鄭緯民、嚴新平等著名專家學者作主旨演講，共話發展。今年，中科院院士馬志明、國家發改委產業經濟與技術經濟研究所所長劉泉紅等國內頂級專家聯袂出席，碰撞出精彩的“思想火花”。

這是一個創新創造的合作平臺。江西是一片具有深厚底蘊的創新沃土。近年來，中科院贛江創新研究院、贛江中藥創新中心、中科院廬山植物園等一批“國字號”創新平臺先后落戶江西，L15高級教練機、硅襯底高光效氮化鎵基藍色發光二極管、“中芯一號”基因育種芯片等原創性科研成果驚艷亮相，激蕩著科技創新的澎湃動能。

每次峰會都是一次項目落地簽約會。2022年峰會共簽約項目120余個，總投資金額331億元。今年，“專精特新”企業、現代農業企業與國家級大院大所專場對接會，中國科學院稀土領域成果、新能源汽車及零部件產業創新發展等專場活動，好戲連臺。50多家院所對接江西180多家企業，促進一大批重大項目簽約落地。

這是一個引才聚才的開放平臺。創新驅動實質是人才驅動，創新的核心是人才的競爭。新一輪科技革命和產業變革正在加速演進，科技和人才成為競爭的主戰場。江西把人才視作第一資源，組建人才發展集團，開展“才聚江西 智薈贛鄱”組團引才活動，“一事一議”“一人一策”引進高端人才，彰顯著引才聚才的誠意和決心。

集眾賢之智，蓄發展之勢。來自中國科學院、中國工程院、中國農業科學院等60多家國家級大院大所、130多名院士專家和一眾獨角獸企業“掌門人”齊聚江西，共謀發展良策，共襄創新盛舉。

可以預見，以本次智庫峰會為契機，釋放真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的強烈信號，勢必為人才強省建設注入新動能。

中科院院士馬志明作主旨演講。劉紫娟/攝

三

濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。人才是治國的基礎，是事業成敗的關鍵。

黨的二十大報告指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，直截了當言明了當今時代科技、人才、創新的重要性。當前，江西最大的短板和弱項在于創新能力不足、高端人才偏少。

連續幾年舉辦智庫峰會的實踐證明，面向全國乃至全球招才引智，對于補齊江西發展的短板弱項，能起到“四兩撥千斤”的效果。只要路走對了，就不怕遙遠。

招才引智“首”在解放思想、放大格局。思想有多遠，就能走多遠；視野有多大，世界就有多大?，F實中，各行各業頂尖專家、高層次人才往往集中在經濟發達國家或發達地區。

今年5月，智聯招聘發布的《中國城市人才吸引力排名》顯示，從人才吸引力指數觀察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，上海2022年人才凈流入占比全國第一，一線城市、長三角、珠三角人才集聚，高能級城市人才跨區流入趨勢顯著。要招才引智，就要“不以江西為世界 而以世界謀江西”，放大格局“鎖定”全國乃至全球的高層次人才。

招才引智“重”在揚長補短、固本興新。人才鏈和產業鏈、創新鏈是有機銜接與交叉融合的。近年來，山東、湖南、浙江等多個省份都在招才引智上頻頻“放大招”。

江西產業結構和產業布局有自身特色和優勢，擁有全部41個工業大類中的38個，有色、建材、鋼鐵、家具、紡織等在全國乃至全球產業體系中具有一定地位和影響。但存在傳統產業占比較高、戰略性新興產業有待壯大、未來產業發展不足等短板，通過招才引智揚長補短、固本興新，勢在必行。今天招來的人才、引來的產業就是明天的新動能。

招才引智“要”在優化環境、筑巢引鳳。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。1983年，習近平同志在河北正定縣工作時，推出《樹立新時期的用人觀點，廣招賢才的九條措施》，破解人才政策瓶頸制約難題，一年內吸引700余名科技人員來函咨詢、聯系調動，著名數學家華羅庚、經濟學家于光遠等50多名高級專家學者應聘參加經濟顧問團，形成了人才虹吸效應。

事實證明，只有打造人無我有、人有我優、人優我精、人精我新的好環境，讓人才找到“此心安處是吾鄉”的歸屬感，才能長久實現江西與人才和產業技術的“雙向奔赴”。

       來源：當代江西