6月28日上午，我院召開高層次人才服務團任職座談會，全院共有八位博士入選江西省2020年度高層次人才服務團。黨組書記、院長熊紹員出席會議并講話。副院長魏國汶主持會議，院領導李雄輝、章國勇、古和今、楊明出席會議。

 熊紹員對八位博士入選表示祝賀，希望大家在科技入園強企的火熱奮斗中提升人生價值。他強調，一是要提高政治站位，充分認識本次掛職的重大意義。希望大家倍加珍惜組織的厚愛和難得的鍛煉機會，做示范，勇爭先，創佳績。二是要擔當作為，努力在服務當地產業高質量發展中體現人生價值。既要加強學習，又要勤于實踐，關鍵是注重調查研究，通過依法依規講程序履職盡責，緊扣當地主業，下決心辦成幾件實事。三是要勤政廉政，始終體現下派干部的好形象和科學院人才的高素質。不僅要清廉自律、勤奮敬業，還要堅守知識分子的操守，要力爭讓省委、科學院、掛職單位、自己個人四方滿意。

 熊紹員要求，院屬相關各單位要做好服務保障工作，讓高層次人才服務團盡快下派到位安心開展工作。特別是要結合我院“百名博士入百企”活動的契機，以服務團成員為核心，加快組建產業科技特派團，支撐服務當地經濟社會高質量發展。

 魏國汶對服務團成員提出了具體要求：一是既要講業務，又要講政治；二是既要當好特派員，又要做好科學院的宣傳員；三是既要開展好自己的科研業務，又要當好掛職的領導干部，做到兩者兼顧；四是既要搞好本地本部門科研創新和成果轉化，又要提升自己的管理能力；五是既要加強自身能力的鍛煉，又要為當地辦實事辦好事；六是工作既要到位，又不能越位，做好分管本職工作的同時，要多向上級領導匯報溝通。

 章國勇希望服務團成員把握三個關系，一是治學與治國的關系，二是理論與實踐的關系，三是個人追求和社會需要的關系。秉承科學精神，做實事，求實效。

 古和今建議大家立足于基本工作，通過“先設定一個目標，找到一個抓手，做出一個成績”，逐漸快速進入角色適應新的工作崗位，做出更好業績。

 楊明建議要以團隊的方式多溝通多了解，群策群力，更快適應工作，要充分利用好組織的力量，一起協調解決在新工作崗位上的問題。

 會上，人事處處長徐剛宣讀了八位高層次人才服務團的任職單位和職務。

 八位高層次人才服務團成員依次作了表態性發言。大家對院領導的寄語和建議表示感謝，紛紛表示將以良好精神面貌和工作態度向地市展現一名“科院人”的風采，利用自身科研上的優勢，解決當地產業技術發展的難題，助力當地經濟發展，干一番讓大家滿意的事業。

 機關各部門、相關派出單位主要負責人參加會議。